這本書是離職的時候，主管送給我的！

我想他的用意應該是希望我可以在自己的專業領域裡持續地用功！

這本書的結構跟第五項修練比起來是較為鬆散的...

作者的筆觸比較接近作文似的寫法，而且近似於冗文！

主要觀念只有一個：卓越並非天分，而是來自於長期的刻意練習！

為了這一句話，他反覆舉證，

甚至在好幾篇文章裡面都出現相同的例子...

我強烈懷疑他在賺墨水錢...

看完整本書的最重要的心得是

感受到主管對自己的期許，希望我可以長期地培養專業...

總有一天可以達到卓越的地步！

2010.02.05

筆記：

天賦其實沒有那麼重要

刻意練習是專為突破現狀、更上一層而設計的活動；

它挑戰你的心智，需要教練從旁協助！

多年的密集刻意訓練會改造身體跟大腦，

讓卓越者比多數人感知更多、知曉更多、記憶更多

頂尖人物會隨時監視自己的心智活動，

以確定練習的目標以及方向！

最終在專業的領域上，建構出廣博而繁複的心智模型

最好的組織安排員工分工是

類似運動家或是音樂家為學生選擇的練習方式

目標在於督導突破現有能力

"長期知識的培養"是"創造"的關鍵養分

大腦的可塑性不會因為年老而停頓

刻意練習是需要熱情加持，而熱情是漸次發展而成...

"鼓勵"是會讓"熱情"加溫的...